Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang untereinander. Offenheit, Vertrauen und Achtsamkeit bilden hierfür die gemeinsame Grundlage. Unsere Führungskräfte pflegen einen gesunden Führungsstil. Wir fördern eine offene Arbeitskultur, in der Fehler als Grundlage für gemeinschaftliches Lernen betrachtet werden. Wir leben eine konstruktive Streitkultur, in der unterschiedliche Standpunkte benannt und nutzbar gemacht werden.